特岗教师对于大学毕业生来说并不陌生，很多人在备考教师编制考试的同时，也会备考特岗教师考试，从而增加自己成为编制教师的机会，但是，对于特岗教师的具体报考要求，并不是每个人都清楚，那么，特岗报考的条件都有哪些呢？
首先，从大范围来看，参加特岗教师考试的基本条件包括以下几个要求：
1.拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.学历条件。初中、小学阶段要求本科及以上学历，以师范类专业为主，幼儿园要求大专及以上学历，一般经济发展较好的地区，学历要求都在本科及以上，只有条件相对艰苦的县，才会设置大专学历可报考的岗位。
3.具有相应的教师资格证书。暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考，普通话水平等级测试证书(二级乙等及以上)。
其次，参加特岗考试应该注意的事项和部分细节：
1.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取。
2.报考人员教师资格证书的任教学段、学科学段与报考岗位的学科学段一致，高学段可报考向下学段相应学科。小学全科报考小学不受限制。
3.为持有教师资格证书报考的大学生，签订聘用合同前需提交与报考学段学科岗位要求相符的教师资格证书，无法提交教师资格证书的人员不能签约。
4..特岗教师在签订合同入职以后，服务期限共三年时间，在这期间如果受到相关政务纪律方面的处分，那么，就会失去转正入编的机会，同时，在特岗教师服务期间，一般不允许参加其他类型的事业单位编制考试或者公务员考试，但是，辞职之后参加考试并不受影响，因为其并非事业编制在职人员辞职。
最后，特岗教师的考试流程以及入职后的管理情况
特岗教师的考试和一般教师编制考试并没有太多的区别，考试分为笔试和面试两个环节，总分计算按照笔试成绩占一半、面试成绩占一半的计算方式，面试方式主要以说课方式为主，考查报考人员的基本素养、学科专业知识、语言表达能力，特岗教师招聘有递补环节，这与一般的事业单位编制考试并不相同。
特岗计划服务期内统一纳入地方教师队伍管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，一般在专项经费转移支付以后，不足的部分由同级财政保障，确保特岗教师工资按时足额发放。特岗教师在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与公办学校在编教师同等待遇，特岗教师服务期满，工龄和教龄时间以实际缴纳社保的时间为准，在办理接转手续时,不再增设考试、体检等项目,接转后不再实行试用期。